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Présenter ses qualités, ses défauts, expliquer son parcours, ses choix, sa volonté d'évoluer, défendre un profil atypique, suggérer son comportement professionnel, mettre en avant ses compétences techniques et ses qualités managériales, prouver sa motivation, convaincre qu'on est le bon candidat, mais aussi... poser les bonnes questions pour éviter les mauvaises surprises... L'entretien d'embauche n'est pas un exercice facile. De la définition du poste et du profil de candidat à la reproduction intégrale et commentée de vrais entretiens d'embauche, ce guide détaille toutes les étapes de cette rencontre. Des dizaines de recruteurs, responsables de recrutement en entreprise ou.
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